2024年11月15日(金)
お久しぶりです。
去年から始めた環境シミュレーションの社内勉強会の実践として
先日参加した公共建築のプロポーザルにて、計画建物に対し光・熱・風の環境シミュレーションを行い、プレゼンに盛り込みました。
簡単に説明をしていきます。
①屋根面の積算日射量シミュレーション
→ 太陽光パネルの適切な配置計画
②西日による取得積算日射量シミュレーション
→ 西日と眺望を両立したルーバーの形状、ピッチの検討
③吹抜けを介した執務空間の風シミュレーション
→ 中間期の快適性に寄与する開口部の選択
④自然光による執務空間の照度変化シミュレーション
→ 昼光照度の時間変化に対応した最適な照明区分計画
実際の計画では多様な要件によって設計が進んでいくため、勉強のように環境的に最適化された形状とはなりませんが
今までは扱えなかった環境要素を可視化することで設計に新しい評価軸を加えられた実感は確かにありました。
これからは実践を通して設計、環境解析双方の習熟と飛躍を試みてまいります。
2024年05月15日(水)
以前より社内で行っている勉強会にて風環境のシミュレーションを行ったのでこの場を借りて報告をしようと思います。
今回は窓を開けたとき風が建物内部をどのように抜けていくかを考えました。
風環境のシミュレーションを行う前段として、まずは換気に適した時期の敷地の風を調べます。手始めに敷地の気温、風といった環境条件を気象庁が公開しているデータから確認し、
各時期の標準的な気温から快適な気温（21℃-25℃）の日時をマッピングします。
こうしてみると6月と9月は一日を通して快適な気温が分布しており換気に適した時期のようです。次に風配図をみてその月の風向き、風速をみていきます。
6月は西南西、9月は北東の風が最も多いようですが、敷地の条件から今回は6月の風について考えていきます。
対象となる風環境がわかったのでここからは建物のモデルにて
2.3Fの吹抜けのある共用部について風のシミュレーションを行います。
基本計画の中で作成していたBIMモデルでは解析にかけるには複雑すぎるため、ここから共用部のみを簡易モデルで抜き出します。
ここから共用部の開口の違いごとの風の変化をgrasshopperというプログラミングツールでシミュレーションした結果が次のようになります。
細かい説明は省きますが、同じ計画であっても流入口と排出口の有無によって風の抜け方は大きく変わることが分かります。
今回は開口の有無（窓の開け閉め）による風環境の違いを見ましたが、
この結果を用いてより風の抜けるように平面計画を変更していければと思います。
住まい手、法規、地域、構造、外観といった多く要因によって建築の形態は決定されていきますが、さらに風環境という新しい軸も扱えるようになってきました。
見える世界の被膜がまた一枚めくれたようで、これからがとても楽しみでなりません。
2023年11月01日(水)
今回は定期的に行っている社内勉強会の経過報告をしようかと思います。
環境シミュレーションにはRhinocerosというモデリングソフトの拡張機能を使っています。
各ソフトの役割を表すとこのようなイメージです。
Rhinocerosは一度プログラミングを組んでしまえば、複数のパターンをたくさん出すのが得意なのでシミュレーションで適当な高窓の設定を探索するのに向いています。
手始めに高窓の大きさによって部屋の中の照度がどうかわるかのシミュレーションを行いました。
白っぽい部分が必要な照度が取れてる部分なのですが、この場合南面の高窓は1000mmもあれば十分そうです。（赤くなっているところは日差しが落ちている部分です）
次は高窓の配置について見てみます。
太陽の位置的に日の当たる東面はもちろんですが、
日陰となる西・北面であっても照度の確保にちゃんと有効なのは意外ですね。
まだまだ始めたばかりですが建築の方策の実効性を、設計段階で実際に確認して試行錯誤できるというのは新しいやりがいがあるものです。
また様々な環境シミュレーションを勉強していこうと思います。
そういえば最近くりくりのパーマを当てたのですが、美容師の方がお伝えしたイメージ実現するべく様々なサイズのロッド（髪を巻き付けるやつです）を組み合わせて見事に施術してくださいました。
もしパーマにもシミュレーションがあるとしたら、私の髪質とロッドのサイズを入力すれば、どんな仕上がりになるかを確認できるのでしょう。
でもそれが私のイメージに近いのか、セットしにくくないか、顔の形と合っているのか、などバランスを見てロッドを選び出していくのはやはり美容師の腕の見せ所であることには変わりないのでしょう。
2023年03月03日(金)
はじめまして。新入社員の春日亀です。
ブログ更新は初めてなので温かい目で読んでいただけると幸いです。
ちなみに名前は“かすがめ”と読みます。
早いもので入社してからもうすぐ３か月になります。
仕事はまだまだ覚える事ばかりですが、事務所の雰囲気には幾分なじめてきたかのように思います。
もちろん、それは先輩方が作り上げてきた社風のおかげが一番ですが、他にも事務所設備の使い方から、仕事のいろは、使用ソフトのマニュアルなどが社内で共有することが徹底されているところも大きいです。
先日デスク環境を自分なりに整えていく上で、モニターの高さを上げるスタンドを購入したいと申し出ました。その際に先輩の勧めから、他に希望者がいないか確認したところ所員の過半数が手を上げ、自分が感じた改善点に多くの人が共感したことに少しばかり驚嘆しました。
今回は卑近な例となりましたが、個人が感じた疑問やその解決策を内にとどめずに共有することで、組織全体での向上が図れることを共有する・される側の両方をその身をもって実感した次第です。
これから所員として成熟していく上でただ一方通行に学びを受け取るではなく、自ら調べて知見を得、そしてそれを社内の集合知へと還元していくことを怠らぬよう精進したいと思います。
追記：後日大量に入荷したモニタースタンドによって所内の背筋がすごし伸びたような気がします。
